O que aprendi na última semana? Essa não é apenas uma frase clichê, é literalmente verdadeira. Algumas coisas que aprendemos são grandiosas e mudam nossas vidas. À medida que aprendemos coisas novas, mudamos nossas opiniões.
Em Março, 2022, tive privilégio de participar do “Leading Innovation as Board Members – Lessons from Israel”, um programa patrocinado pela Saint Paul Escola de Negócios, como parte do curso ABPW (Advanced Boardroom for Women). Junto com mais de 80 mulheres especiais, passei 4 dias na Lahav Executive Education da Coller School of Management, Universidade de Tel-Aviv, promovendo inovação e empreendedorismo com soluções de aprendizado para enfrentar os desafios futuros.
Tel Aviv, seu nome descreve perfeitamente o que vi lá, “terra velha e nova”. Com fortes crenças no poder do indivíduo, Chutzpah faz parte de sua mentalidade cotidiana. Significa ousar desafiar, pois combina bravura e ação. É ação no desconhecido, é território novo, é um desafio, esse impulso de energia em direção à execução. Não é ausência de medo. O empreendedor israelense é realmente especial. Produto de seu ambiente único, eles tendem a pensar fora da caixa mais vezes do que não. Os funcionários israelenses demonstram qualidade estelar regularmente, assumindo responsabilidades, correndo riscos e nunca temendo o fracasso.
Dois anos após a pandemia da COVID-19, o ecossistema tecnológico israelense está mais forte do que nunca. Em um mundo em que o digital se tornou o padrão, o ecossistema tecnológico israelense é uma fonte de soluções de classe mundial para desafios globais. Empresas israelenses nas áreas mais procuradas, como Fintech, Infraestrutura de Dados, e Tecnologias de Segurança são os três maiores setores em termos de financiamento, cada um dobrando o total do ano passado e emergindo como os principais impulsionadores do ecossistema. Esses setores surgiram como os “Big 3”, devido ao fato de serem compostos principalmente por empresas de software puro, capazes de fornecer soluções rápidas e geralmente não são afetados pela distância do mercado. Importante mencionar que os funcionários de alta tecnologia israelenses compõem apenas 10% da força de trabalho total. 2021 viu 33 empresas de tecnologia privadas entrarem no clube do bilhão de dólares, atingindo um total de 53 unicórnios israelenses. O número de IPOs disparou de 22 em 2020 para 57 em 2021, levantando um total acumulado de US$ 4 bilhões. Alguns dos investidores mais ativos em 2021 foram os VCs estrangeiros que estão entre os maiores investidores em tecnologia do mundo.
Durante a semana, as aulas foram ministradas por professores excepcionais, trazendo uma ampla perspectiva de cultura, educação e perspectiva de negócios e, acima de tudo, deixe-me compartilhar algumas das minhas reflexões, o que aprendi.
Em primeiro lugar, o DNA do empreendedorismo israelense.
- Desafiador, questiona tudo.
- Forte determinação, atitude de que deve vencer.
- Bate em todas as portas.
- Abordagem orientada à solução para problemas reais.
- Aprende com os erros, tolera falhas e segue em frente.
Rabi Rafi Ostroff compartilhou os princípios da Yeshiva, como o aprendizado ativo pode ser disruptivo e como criar comunicação que causa impacto ao aumentar o questionamento. Fazer perguntas significa que você quer aprender. Você quer entender e conhecer. Então, por onde você começa? Pense se fez uma boa pergunta hoje…
A Oficial de Conformidade de Privacidade de Dados da Teva, Professora Kinneret Razon Picovsky, discutiu como potencializar a diversidade e a difusão do compartilhamento de experiências interculturais ao discutir o papel das mulheres nos Conselhos, que inclui criatividade e inovação, falar a verdade ao poder, considerar as preocupações de diversos stakeholders, entre outros.
A Dra. Efrat Liani, ex-Diretora de RH da Microsoft Israel, Ministério da Igualdade Social, nos inspirou com exemplos reais e coaching sobre diferentes modelos e realidade de negócios, aquisição de talentos e rotas de carreira. Junto com as mulheres e a cultura militar israelense, e como isso cria uma estrutura de oportunidades, através de um comportamento disciplinado, mas não obediente.
Como consultora na área de pensamento inovador e liderança, a Dra. Orit Wolf fez um discurso provocativo relacionado aos valores – o novo mundo não é para vender novos produtos, mas novos valores, novas experiências, confiar não nas palavras, mas no que seu coração diz, o sentimento que você tem. Como pianista e compositora, Dra. Orit criou uma conexão com o público ao tocar piano tão lindamente, deixando sua marca pessoal em nós. Os principais ensinamentos foram entender quem são seus doadores e quem são seus tomadores na vida. E, quanto você está disposto a pagar pelo seu próprio trabalho.
Você sabe a diferença entre Redes e Networking? Bem, eu não sabia, e agora posso dizer que um dos segredos para ter sucesso nos negócios é aproveitar o experimento de Milgram sobre os seis graus de separação, utilizando as conexões de forma estruturada, o que aprendi com o Dr. Yuval Kalish, Professor Sênior na Universidade de Tel Aviv e Diretor Acadêmico do MBA Internacional Kellogg.
Não é surpresa que aprendizado e mudança estejam ligados, é tão inevitável quanto mudar a si mesmo. Sem dúvida, estou refletindo sobre como colocar todos esses grandes aprendizados em prática, mas com certeza, sonhar grande nunca mais será esquecido. “Você é jovem como os seus sonhos, não tão velho quanto o seu calendário.” – Shimon Peres.
